劳动合同鉴证实施办法 第一条 为加强劳动合同管理,依法保护劳动合同双方当事人的合法权益,制定本办法。 第二条 劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。 第三条 劳动行政部门是劳动合同的鉴证机关。各级劳动行政部门应配备专[全文阅读]
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  • 人力资源服务骨干企业开始认定 记者昨天了解到,我省将组织开展2016年度人力资源服务骨干企业认定活动。此次活动拟认定20家省级人力资源服务骨干企业,对被认定企业,将颁发江苏省人 2016-09-19 15:22:23
  • 女工患癌病休公司解除合同 女员工王某患上甲状腺癌后,将医院的证明提交给了劳务派遣公司,但公司为了将她踢走,硬给她扣上了旷工的帽子,结果被法院确认为违法。 2009年6月1日,王某 2016-09-18 15:47:38
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  • 正确对待人力资源流动 90后“闪辞”不妨宽容视之 90后大学生闪辞不过是对于需求价值得不到满足的正常反应,是再正常不过的人力资源流动,并不值得大惊小怪。 实习期没满就离职,踏入职场不到半年就换 2016-09-14 15:51:51
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  • 杭州人力资源创新发展迎接新格局 杭州不仅有西湖,还集聚了大量海内外的人才。 近些年,杭州经济处于转型升级、结构优化、动力转化时期,人力资源在创新驱动中的作用更加突出,阿里系 2016-09-13 15:00:08
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